|
|
|
СОГЛАСОВАНО : УТВЕРЖДЕНО :
Председатель ПК МБОУ СОШ№11 Директор МБОУ СОШ №11
_______________ Е.Н.Каширская ____________ С.Н. Амарина
«________» _____________ 2017 г. «____» _____________2017 г.
Дополнительное соглашение
к коллективному договору
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа№11 муниципального образования
город-курорт Анапа
принятому на собрании трудового коллектива протокол от 10.06.2015 года №11, уведомительная регистрация №109-с от 25.06.2015г.
Общим собранием трудового коллектива Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа№11 муниципального образования город-курорт Анапа, протокол № 5 от 16.06.2017 года решили:
На основании Постановления Совета Министров СССР от 23 мая 1957 г. № 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца», Письма Роструда от 08.09.2006 № 1557-6 «Начисление авансов по зарплате» внести изменения:
- в пункт 4.13. раздела 4 «Оплата и нормирование труда» коллективного договора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа№11 муниципального образования город-курорт Анапа и изложить в новой редакции:
« При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Своевременно, не реже двух раз в месяц (аванс, соответственно 25 число каждого месяца и остальная часть заработной платы, соответственно 10 число каждого месяца), выплачивать работнику обусловленную Трудовым кодексом РФ, договором заработную плату. Минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время»
- в приложение №1 в раздел 3 пункт 3.1. «Правила внутреннего трудового распорядка МБОУ СОШ№11 мо г-к Анапа» коллективного договора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа№11 муниципального образования город-курорт Анапа и изложить в новой редакции:
« При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающийся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Своевременно, не реже двух раз в месяц (аванс , соответственно 25 число каждого месяца и остальная часть заработной платы, соответственно 10 число каждого месяца), выплачивать работнику обусловленную Трудовым кодексом РФ , договором заработную плату. Минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время»
- приложение №2 раздел 5 « Положение об оплате труда работников МБОУ СОШ№11 мо г - к Анапа» коллективного договора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа№11 муниципального образования город-курорт Анапа и изложить в новой редакции:
« При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающийся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Своевременно, не реже двух раз в месяц (аванс, соответственно 25 число каждого месяца и остальная часть заработной платы, соответственно 10 число каждого месяца), выплачивать работнику обусловленную Трудовым кодексом РФ, договором заработную плату. Минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время»